印刷好父子 敬業(yè)兩代人

筆者不惜驅(qū)車4小時，310公里，來到當年輔周伐紂的姜太公的故鄉(xiāng)，如今安徽最北端的人口大縣臨泉，為的就是采訪柳西九、柳高父子。

   莊稼漢出身的柳西九，身殘志堅，胸懷寬廣，他創(chuàng)辦了以生產(chǎn)板藍根飲料包裝為主的聞名四方的安徽省臨泉縣久發(fā)實業(yè)有限公司（以下簡稱“久發(fā)”）。柳西九扶困濟窮，造福鄉(xiāng)里，譜寫出光彩人生，他連續(xù)五屆當選安徽省人大代表，是全國“五一”勞動獎章的獲得者和省扶貧狀元，受到黨和國家領(lǐng)導人接見，曾與鄧樸方親切合影。

   “八零后”總經(jīng)理柳高，早先從業(yè)久發(fā)，繼而興建安徽省臨泉縣亞泰包裝有限公司（以下簡稱“亞泰”），僅5年時間，該企迅猛發(fā)展，進入全省億元印企方陣，成為當?shù)丶爸苓呉?guī)模最大的綜合類包裝企業(yè)。柳高也被評為安徽省勞動模范、臨泉縣“十大杰出青年”，當選縣政協(xié)常委、阜陽市人大代表。

   父子倆雙獲殊榮，實為皖地印業(yè)所獨有。

   柳西九的故事

   按中國老話，柳西九算是個苦命人：3歲亡父，6歲喪母，21歲致殘。

   那是在茨淮河水利工地上，他為保護其他民工安全，硬是用身子擋住了滑下來的泥土車，致身體整個左半部癱瘓。盡管村上給補助，政府有照顧，但這位年輕農(nóng)民不愿意就此度日。他用洋片機給人放連環(huán)畫，向磚廠介紹煤碳生意，后來購車直接運煤，逐漸積累起一定的財富。到1983年，柳西九已有了自己的運輸車隊，名聲鵲起。

   板藍根能祛熱、解毒、治感冒，在臨泉廣有種植，被當?shù)厝朔Q之為大青根。柳西九覺得，僅將大青根作藥材向醫(yī)藥公司出售價值太低，不如就地進行深加工，做成新型產(chǎn)品，既可增加產(chǎn)值，又能幫助農(nóng)戶致富。后來的事實證明，該判斷非常正確。

   經(jīng)過充分準備，1991年，由柳西九全額投資的安徽省臨泉縣大青根加工廠（以下簡稱“大青根廠”），在其家鄉(xiāng)長官鎮(zhèn)成立。工廠在名企、名校專業(yè)技術(shù)支持下，終于創(chuàng)出“久發(fā)牌”板藍根飲料，紙箱包裝因之上馬。隨著當?shù)剞r(nóng)家冷凍肉的銷售，廠里塑印也很快興起。大青根廠業(yè)務量的增加，促使設(shè)備陸續(xù)添加，包括購入全縣首臺北人08型膠印機。大青根廠實力大增，4年后，該廠正式更名注冊為久發(fā)，進入新的發(fā)展期，不僅生產(chǎn)碳酸類飲料，連省鹽業(yè)和雨潤食品等大公司產(chǎn)品的包裝業(yè)務也發(fā)到這里來做，久發(fā)真的久發(fā)了。

   柳西九勤勞致富后，不忘投身公益，回報社會，尤以扶貧和助殘為甚。據(jù)不完全統(tǒng)計，從跑運輸高潮的1985年到柳西九卸任久發(fā)總經(jīng)理的2005年，共20年里，老柳累計捐款、捐物折合人民幣120多萬元，讓286位殘疾人和貧困戶從中受益，46名殘疾人先后成為久發(fā)職工，其中李躍華等8人圓了渴望已久的結(jié)婚夢。

   柳西九慷慨助人，對自己卻十分節(jié)儉。一次他帶柳高等三人在飯店吃飯，柳高點了一葷一素兩菜，主食是肉絲面，結(jié)果遭到父親不滿。老柳批評道：“已經(jīng)有葷了，為啥還要肉絲面。”當時是1998年，久發(fā)的年 銷售收入達到700萬元，家境已很富裕，可柳家這位當家人連多吃一碗肉絲面也不肯。

   安徽省首屆扶貧狀元頒獎時，時任省長回良玉看到柳西九上臺領(lǐng)獎很費力，關(guān)切地問道：“你是怎么來的？”老柳回答：“我是先騎自行車到縣城，再坐長途汽車到的合肥?！敝珰堃训竭@種程度還堅持騎車，感動了不少人。省殘聯(lián)特地獎給久發(fā)一臺桑塔納2000，這輛車現(xiàn)在還在廠里使用。

   鑒于年歲已大，身體又殘，柳西九思忖著該選接班人了。其長子、次子均參軍，退伍后已在地方安置，“希望的田野”唯三子柳高無疑。經(jīng)父親動員，柳高高中畢業(yè)后放棄升學打算，進久發(fā)工作，先當搬運工、操作工、業(yè)務員等，2005年正式出任總經(jīng)理，時為23歲。

   老柳曾對老大、老二說：“干企業(yè)只能一個人說了算，不能有多頭領(lǐng)導，咱們都得退到幕后”。

   現(xiàn)在回過頭看，選定柳高接班，當為柳西九對久發(fā)的最大貢獻。

   柳高的故事

   1982年出生的柳高，遇事沉穩(wěn)，善思考，不喜張揚。他在蘇州市做過半年出租車司機，曾到安徽大學經(jīng)管學院進修兩年，身處基層時間久。這些歷練因素決定了他日后不會躺在父親的功勞簿上“睡覺”，而是   用既前瞻又務實的眼光，勇于改革創(chuàng)新，屢見成效。

   柳高抓住2008年臨泉縣工業(yè)園建設(shè)之機，果斷決定興建新廠，取名亞泰。經(jīng)他緊張籌措，周密安排，13個施工隊同時開工，從2009年申請立項到次年建成投產(chǎn)僅用了7個月，成為全縣第一批入駐園區(qū)的企業(yè)。新廠區(qū)占地40畝，總建筑面積2.2萬平方米，辦公樓、車間、宿舍、輔助房等一應俱全，布局合理，寬敞明亮，適宜流水作業(yè)?；▔G地優(yōu)美，交通便捷，一座現(xiàn)代化工廠展現(xiàn)在世人面前。亞泰的落成，標志著久發(fā)人走出長官鎮(zhèn)，擠占新高地，具備了打造精品包裝的實力，實現(xiàn)了規(guī)模效應，能夠參與更大范圍和更高層次競爭的場地條件，意義十分深遠。

   久發(fā)以外包裝箱起家，精細化程度不夠，難以再上臺階。深諳此理的柳高，立志長纓在手，決心縛住蒼龍。興建亞泰時，國際金融危機肆虐，導致部分企業(yè)放慢技改腳步，唯柳高突發(fā)奇招，竟在沒有彩印任務的情況下，決心購買世界知名品牌的多色印刷機。某機械制造商在合肥與當時尚未進城的久發(fā)有過這樣一段對話：“你們是哪家印刷廠？”“我們是久發(fā)實業(yè)公司?！?“地點在哪里?” “臨泉縣長官鎮(zhèn)?！?“阜陽市到現(xiàn)在都還沒有買我們機器的，你們一個鎮(zhèn)的廠就想買？”是的，有志者不在年高，柳高買的就是世界名牌！最終高寶利必達五色機閃亮登陸亞泰，開創(chuàng)了全阜陽使用國際頂尖印機的先河。巧的是，隨后鹽業(yè)公司等許多客戶將自己的產(chǎn)品改成多色，高寶機正好派上了用場，英雄有用武之地，讓亞泰掙了個缽滿盆豐，這也應了那句老話：“機遇總是留給有準備的人的。”亞泰經(jīng)過連續(xù)幾年的不斷技術(shù)更新，現(xiàn)在廠里從印前到印后的所有設(shè)備已達到全自動化，降低了人工勞動強度，節(jié)省人力成本，增強產(chǎn)能，日產(chǎn)彩盒、紙箱達10萬只。

   與眾不同的是，亞泰的管理執(zhí)行主體不是本廠人員，而是柳高從深圳一家著名電子企業(yè)聘來的25人，并給了他們先干后報的臨機處置之權(quán)。這批跨行業(yè)者的腦中沒有所謂的行業(yè)標準，沒有固定模式，只有改善標準，精益求精。比如拿著放大鏡檢查產(chǎn)品質(zhì)量，一批不合格報廢，兩批不合格同樣報廢，三批一半合格報廢一半。員工看著心疼，沒辦法，老板支持這么做。嚴師出高徒，嚴管出成效。2014年，亞泰承接了一家大酒廠的3000萬元包裝業(yè)務，質(zhì)量損失不到5000元。臨泉本地產(chǎn)脫水蔬菜和安徽強旺集團生產(chǎn)的調(diào)料，經(jīng)亞泰包裝出口后，在國外對食品及其包裝檢驗極其嚴格的情況下也達到零退貨，可見質(zhì)量過硬的程度。亞泰有10條精裱生產(chǎn)流水線，經(jīng)這批管理團隊的精心打理已臻于完善。我在線上看到了內(nèi)容細致的《作業(yè)指導書》，保養(yǎng)良好的設(shè)備，擺放整齊的物品和員工一絲不茍的勞作態(tài)度，不由得想起一句話：“外來的和尚會念經(jīng)。”當下，7S管理已在該公司全面鋪開，每天公司都要召開計劃會和品質(zhì)的檢討會。

   柳高親自抓技術(shù)研發(fā)，堅持不懈，形成鮮明的柳氏風格。得益于他的支持，由3～4人組成的研發(fā)小組常年運轉(zhuǎn)，技術(shù)革新不斷。該小組所研發(fā)的用廢紙邊角料制成的酒盒環(huán)保型底托項目已投產(chǎn)，總量為安徽全省同業(yè)之最，成本比傳統(tǒng)發(fā)泡底托降低1/3。亞泰已獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的《實用技術(shù)專利》8項、《實用發(fā)明專利》1項，目前正在申報“國家級高新技術(shù)企業(yè)”稱號。由于酒包裝技術(shù)高超，客戶紛紛慕名而來?！拔耐鯂选钡葧充N白酒的包裝，已從省外改由亞泰供貨。

   柳高重視新老文化的融合，努力營造一個好的內(nèi)部環(huán)境。我通過采訪發(fā)現(xiàn)，經(jīng)柳高引領(lǐng)，亞泰對融合問題解決得挺好。在這個500多人的企業(yè)里，正常人與殘疾人，本地人與外埠人，老翁與小伙，碩、學士與半文盲彼此尊重，互相幫襯，雖然言語不多，但能達成一種默契。主辦會計兼秘書尹學文已年至68歲，至今還在上班，平時住在廠里。如果環(huán)境不許可或者內(nèi)心失衡，他絕無可能干到現(xiàn)在。尹秘書還不是最老的，柳高的大伯柳西明今年高齡87歲，仍擔任食堂司務長，每日為料理員工伙食忙個不停。楊士昌是臨泉縣一所中學的年輕教師，在大學主修中文，被縣有關(guān)部門招聘擔任亞泰的黨建指導員后，除勤于支部工作，使之成為“縣先進黨組織”外，還積極主動幫助廠里做些其他事，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，現(xiàn)已擔任總助。

   柳高把今、明兩年定為“沉淀年”，旨在夯實基礎(chǔ)、增強后勁、養(yǎng)精蓄銳、提高素質(zhì)。他特請著名的斯巴達公司，對全體員工進行為期兩年的系統(tǒng)培訓。采訪那天，柳高接受培訓剛結(jié)束，中、高層也陸續(xù)開始。

   “采菊東籬下，悠然見南山”。臨離亞泰時，我仿佛也有了這種感覺。

（本文作者為安徽省印刷協(xié)會秘書長）